Maioria das vagas não exige experiência e há postos de trabalho exclusivos para pessoas com deficiência. Atendimentos começam nesta segunda-feira, 11 de agosto.
A semana começa com boas notícias para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho em Campo Grande. A Fundação Social do Trabalho (Funsat) anunciou que vai disponibilizar, a partir da próxima segunda-feira (11), mais de 2.100 vagas de emprego na capital sul-mato-grossense. Entre essas oportunidades, mais de 1.300 não exigem experiência anterior, abrindo portas para quem está ingressando no mercado ou deseja mudar de área. Há também postos reservados para pessoas com deficiência (PcDs).
A diversidade de vagas é um dos destaques do novo lote de oportunidades anunciado pela Funsat. Cargos como agente de pátio, ajudante de açougueiro, ajudante de estruturas metálicas, atendente de padaria, auxiliar de operação e operador de caixa são oferecidos com treinamento remunerado, permitindo que os novos contratados aprendam na prática e com apoio profissional.
Segundo a Funsat, essa abordagem tem como objetivo não apenas preencher as vagas com rapidez, mas também preparar os candidatos para que se adaptem às funções e se mantenham empregados, contribuindo para a redução da rotatividade nas empresas.
Para quem já possui experiência profissional, há dezenas de vagas em funções técnicas e operacionais, como açougueiro, alimentador de linha de produção, auxiliar de cozinha, camareira de hotel, desossador, farmacêutico, fiscal na prevenção de perdas, magarefe e mestre de obras. Essas funções costumam exigir algum tempo de prática anterior na área, o que pode ser uma vantagem para profissionais que já atuaram no setor.
Outra frente importante destacada nesta rodada de contratações é a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A Funsat está disponibilizando vagas específicas para PcDs, com funções como auxiliar de linha de produção, empacotador à mão, auxiliar de limpeza, atendente de lojas e agente de saneamento. Essas vagas seguem as diretrizes da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991), que obriga empresas com 100 ou mais funcionários a destinarem de 2% a 5% dos seus cargos para profissionais com deficiência.
Além da atuação como intermediadora de empregos, a Funsat também realiza o acompanhamento de candidatos e empregadores para garantir que os processos de inclusão e contratação ocorram de maneira justa e adequada. A instituição oferece ainda serviços gratuitos de orientação profissional, elaboração de currículos e encaminhamento para entrevistas.
Os interessados nas vagas devem comparecer pessoalmente à sede da Funsat, localizada na Rua 14 de Julho, nº 992, no bairro Vila Glória, em Campo Grande. O atendimento acontece em dias úteis, em horário comercial. Para agilizar o processo, é recomendado que os candidatos levem documentos pessoais, carteira de trabalho (física ou digital), comprovante de residência e, se possível, currículo atualizado.
Também é possível obter mais informações por meio do telefone (67) 4042-0585, ramal 5800, ou ainda pelo perfil oficial da Funsat no Instagram: @funsat.cg. O portal da Prefeitura de Campo Grande também reúne dados sobre as vagas disponíveis, critérios de participação e requisitos para cada função.
A Funsat reforça que as vagas são rotativas, o que significa que podem ser preenchidas ao longo dos dias conforme o comparecimento dos candidatos. Por isso, a recomendação é que os interessados não deixem para a última hora e compareçam o quanto antes para garantir uma chance.
A movimentação acontece em um momento de leve aquecimento no mercado de trabalho local, impulsionado por setores como comércio, serviços e construção civil. Nos últimos meses, Campo Grande tem registrado maior demanda por trabalhadores, especialmente em funções operacionais, que exigem menor escolaridade e permitem contratação mais ágil.
Para especialistas em recursos humanos, esse tipo de ação pública é fundamental para conectar quem está desempregado com as empresas que buscam mão de obra, além de estimular a formalização de trabalhadores. “Esses programas ajudam a reduzir a informalidade, garantem direitos trabalhistas e são fundamentais para fortalecer a economia local”, avalia Carla Ramos, consultora de RH com atuação em Mato Grosso do Sul.
Além das vagas, a Funsat também oferece cursos e treinamentos gratuitos em parceria com outras instituições, ampliando as chances de empregabilidade para quem busca uma qualificação extra. A recomendação é que os candidatos mantenham os dados atualizados no sistema da fundação, pois muitos processos seletivos são realizados com base nesse cadastro.
Com mais de duas mil vagas em diferentes áreas e níveis de exigência, a expectativa é de que centenas de pessoas consigam ingressar ou retornar ao mercado formal nas próximas semanas, impulsionando não apenas a renda familiar, mas também a economia da capital sul-mato-grossense.
Autoria: Sarah Pacini
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